Start | Lina Kuhse

Zukunft aktiv mitgestalten

KI verändert die Arbeitswelt: https://job-futuromat.iab.de

Mitwirkung > Chancen nutzen & Rechte wahren.

"An allem Unfug der passiert sind nicht etwa nur die schuld, die ihn tun, sondern auch die, die ihn nicht verhindern."

Erich Kästner

Betriebsratswahl 2026 – Kandidat*innen gesucht

Im Frühjahr 2026 finden überall in Deutschland Wahlen statt - werde Kandidat*in für den Betriebsrat!

Liste: VER.DI & FRIENDS

Wozu braucht man Gewerkschschaften? Was tun die? Gewerkschaft - einfach erklärt: https://youtu.be/301lo5HVLWU

Gewerkschaft Beiträge sind ab dem Steuerjahr 2026 zusätzlich zum Arbeitnehmer-Pauschalbetrag als Werbungskosten von der Steuer absetzbar und mindern damit die Steuerlast.

Gewerkschaften haben in den letzten 150 Jahren eine zentrale Rolle dabei gespielt, die Arbeits- und Lebensbedingungen von Arbeitnehmer*innen deutlich zu verbessern. Viele Dinge, die heute selbstverständlich erscheinen, sind ursprünglich Ergebnisse von gewerkschaftlich Druck, Verhandlungen und Kämpfen.

Ein kurzer Überblick:

1. Arbeitszeit & Erholung: Arbeitszeitgesetz, bezahlter Urlaub, u.a.

2. Löhne & Einkommen: Regelmäßig Lohnerhöhung ist gewerkschaftlich erkämpft

3. Arbeits- & Gesundheitsschutz: Lohnfortzahlung, Überlastungsschutz

4. Mitbestimmung & Rechte: Information bis Zustimmung / Initiativrecht > Schulungsanspruch aller Betriebsratsmitglieder zu den grundlegendsten Rechten

5. Gesellschaftliche Wirkung: Hohe Standards für alle Arbeitnemer*innen - auch in nicht-tarifgebundene Betrieben - und den Gesetzgeber.

Gewerkschaften = Demokratisierung und Stärkung von Arbeitnehmerrechten.

👉 Kurz: Viele Rechte, die heute als selbstverständlich gelten – freie Wochenenden, bezahlter Urlaub, geregelte Arbeitszeiten, Kündigungsschutz, faire Löhne – gäbe es ohne Gewerkschaften nicht oder nur in stark eingeschränkter Form. > Kein Interesse an Gewerkschaften bedeutet im Grunde: Kein Interesse an regelmäßiger Lohnerhöhung und Arbeitnehmer-Rechten, wenn sich niemand mehr engagiert.

Aktuelles Thema: Arbeitszeit

Warum längere Arbeitszeiten keinen Sinn machen - Arbeitszeit und Arbeitszeitgesetz einfach erklärt

https://youtu.be/sQj_xBpi9_8

Heute passiv - morgen 24/7/365 erreichbar?!

Mit Arbeitsverdichtung und anteilig weniger Geld?!

Warum kandidieren - kann ich das?

Niemand muss sich heute mehr sein Leben einsetzen - es reicht ein wenig Mut und Motivation, den bereits bestehenden Mitbestimmungsrechten zur Geltung zu verhelfen und sie für die nachfolgenden Generationen zu bewahren. Die Kenntnisse und Fähigkeiten kann man sich nach der Wahl in Schulungen erwerben.

Arbeit der Zukunft aktiv mitgestalten. Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen nehmen. Hilfereich sind Perspektiven aus allen Alters- Organisations- und Beschäftigungs-bereichen: Vielfalt nutzen. Möglichkeiten diskutieren.

Wer kann mitmachen?

Beschäftigte des Betriebs (i. d. R. ab 6 Monaten Zugehörigkeit).Keine Vorerfahrung erforderlich – wichtig sind Motivation, Lust auf aktive Mitgestaltung der Zukunft des Betriebs und Teilnahme an Schulungen.

So läuft es ab:

Aktuell wird die Kandidat:innen-Liste erstellt. Diese wird zu den Wahlen im Frühjahr 2026 zur Wahl angemeldet. Direkt nach der Wahl startet die neue Amtszeit von 4 Jahren und die Anmeldung zu den für das Amt erforderlichen Schulungen.

Bei Fragen und Interesse meldet euch gerne jederzeit!

(Bild mit KI erstellt)

EINSATZ FÜR MENSCHENRECHTE UND GERECHTIGKEIT.

🌟 Was sind Leuchtturm-Betriebsräte?

„Leuchtturm-Betriebsräte“ sind besonders engagierte, aktive Betriebsräte, die als Vorbild und Orientierung für andere dienen. Sie stehen für:

Vorbildfunktion: Sie zeigen, wie ein Betriebsrat wirksam und kämpferisch für die Interessen der Beschäftigten eintritt.
Signalwirkung: Durch ihre Stärke und Präsenz strahlen sie auch über den eigenen Betrieb hinaus – als „Leuchtturm“ für andere Belegschaften.
Motivation & Orientierung: Sie geben Beschäftigten Halt und zeigen konkret: Mit einem starken, gewerkschaftlich verankerten Betriebsrat können wir wirklich etwas bewegen.

Kurz gesagt: Leuchtturm-Betriebsräte sind die starken, sichtbaren Betriebsräte, an denen sich andere orientieren können – im Betrieb, in der Region, und in der ganzen Gewerkschaftsbewegung.

Chancen und Risiken der KI

KI ist hilfreich und macht Spaß > Bilder mit KI erstellt: